Modalidad: Híbrida
Localización: Barcelona / Castellar del Vallès

Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Brand & Demand Generation Manager para una compañía B2B consolidada en pleno momento de transformación y profesionalización.

¿Qué es esta compañía? 🔎

Se trata de una empresa con más de 20 años de trayectoria y un equipo de más de 50 personas.

Se encuentra en una nueva etapa de crecimiento, con foco en estructurar mejor procesos, profesionalizar el área de marketing y reforzar su posicionamiento estratégico en el mercado.

Trabajan en entornos de proyecto y su modelo combina visión técnica, personalización y colaboración estrecha con clientes profesionales.

¿Qué hace que sea un sitio único? 😍

Según nos ha contado el equipo, lo mejor de trabajar aquí es:

🤝 Cultura transversal real, donde el equipo de Marketing actúa como un nexo real entre todos los departamentos estratégicos.

🚀 Momento de construcción: Hay espacio real para estructurar, mejorar procesos y dejar huella.

🌱 Equipo joven con ambición: Energía, ganas y mentalidad de mejora continua.

¿Cómo será tu equipo? 👯

Reportarás a la persona responsable de Ventas y de Marketing global y trabajarás de forma muy transversal con equipos técnicos y comerciales, tanto propios como partners externos.

Contarás con una persona en tu equipo que te dará apoyo, a la que acompañarás a nivel de criterio y supervisión de proyectos.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será crear y liderar la estrategia de Brand & Demand Generation B2B, definiendo la visión estratégica y coordinando su ejecución junto a equipo interno y partners externos, profesionalizando el funnel digital y alineándolo con el equipo comercial.

Tus responsabilidades abarcarán todo lo siguiente:

🧠 Estrategia & Posicionamiento de Marca:

• Definir la estrategia global de comunicación (mensajes clave, narrativa, prioridades y canales), coordinando su ejecución con equipo interno y colaboradores externos.

• Definir y evolucionar el posicionamiento de la compañía.

• Construir el plan de marketing alineado con objetivos comerciales.

• Definir acciones de brand awareness a nivel internacional.

• Asegurar coherencia de marca en todos los puntos de contacto con los targets.

📈 Demand Generation & Digital:

• Diseñar la estrategia estructurada de generación de demanda B2B, definiendo procesos, prioridades y modelo de medición; coordinando la implementación junto a partners externos y equipo interno, asegurando coherencia y eficiencia.

• Optimizar la web como canal de captación.

• Diseñar el funnel completo de leads implementando procesos digitales con una gran visión estratégica.

• Definir la estrategia de contenidos.

• Mejorar la trazabilidad y las automatizaciones en el CRM (con soporte externo a nivel técnico).

• Medir y optimizar la inversión y el retorno de todas las acciones.

🤝 Alineación con Comercial:

• Llevar al siguiente nivel la relación y alineamiento entre los equipos de marketing–ventas.

• Diseñar planes de entrada en nuevos mercados.

• Definir qué acciones de marketing acompañan la expansión de la compañía.

🧩 Gestión de Proyectos & Eventos:

• Liderar el concepto estratégico y la participación de la compañía eventos clave.

• Coordinar partners externos.

• Asegurar una ejecución impecable y control de timings.

• Gestionar presupuestos anuales.

🌱 Liderazgo Interno:

• Liderar y acompañar a la persona de tu equipo.

• Definir y estructurar procesos internos de marketing para profesionalizar el área.

• Aportar proactividad real y ownership en el día a día.

• Coordinar de forma impecable, con autonomía y responsabilidad estratégica.

¿Qué están buscando? 🕵️

Buscamos una persona con un perfil digital con visión y liderazgo estratégico, alguien que cuente con:

• +5 años en roles similares.

• Criterio estratégico con capacidad de tener una mirada global.

• Experiencia en la generación de leads cualificados en B2B con venta consultiva y/o ciclos de venta largos, así como en notoriedad y visibilidad de marca.

• Comodidad trabajando con CRM (ideal Salesforce).

• Inglés alto.

• Ownership y accountability: alguien confiable, de esas personas que transmiten tranquilidad y no requieren de seguimiento para saber que las cosas van a suceder.

• Y, sobre todo, una actitud de ilusión, de ganas de sumar y proactividad que le venga de serie.

¿Qué ofrecen? 🍬

• 🏡 Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal.

• 🌞 Jornada intensiva en verano.

• 🏖️ Vacaciones concentradas en verano y en fechas señaladas.

• 🚀 Impacto y autonomía real: Un rol estratégico donde podrás estructurar el área, profesionalizar procesos y dejar huella en la compañía.

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante 🙂.

• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.

• Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción👩🏻‍💻 y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar.

• Entrevista con la compañía: Si has bordado el caso, agendaremos un par de entrevistas con la empresa para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.

• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee, Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.