Modalidad: Híbrida
Localización: Castellar del Vallès (con futura oficina en Barcelona)

Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Brand & Demand Generation Manager para Nexia Lighting.

¿Qué es Nexia? 🔎

Nexia Lighting es una compañía con más de 20 años de trayectoria diseñando soluciones de iluminación arquitectónica que combinan precisión técnica y sensibilidad estética.

Trabajan junto a arquitectos/as, diseñadores/as e ingenierías para desarrollar propuestas lumínicas a medida, integradas dentro de proyectos reales.

Su posicionamiento "TechDec" refleja perfectamente quiénes son: una marca que une lo técnico y lo decorativo para crear espacios que no solo se iluminan… se sienten. 💡✨

¿Qué hace que Nexia sea un sitio único? 😍

Según nos ha contado el equipo, lo mejor de trabajar aquí es:

🚀 El momento clave que están viviendo: Es una empresa ya consolidada que ahora está en pleno momento de salto estratégico para pasar al siguiente nivel.

🤝 Cultura transversal real: Producto, Proyectos, Marketing y Comercial trabajan muy conectados. Marketing no un departamento más, sino un nexo entre áreas estratégicas.

🌱 Equipo joven con ganas de construir: Hay energía, ambición y espacio para aportar criterio, mejorar procesos y elevar el proyecto a nivel estratégico.

¿Cómo será tu equipo? 👯

Reportarás a la Sales & Marketing Manager, de quién serás la mano derecha, y trabajarás de forma muy transversal con los equipos de Producto, Proyectos y Comercial.

Tendrás en el equipo a una persona junior de diseño gráfico, una profesional súper polivalente a quién supervisarás y acompañarás en su crecimiento.

Además, coordinarás partners externos: desde colaboradores/as freelance hasta agencias de PR, de eventos, partners técnicos de CRM, etc. 

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será crear y liderar la estrategia de Brand & Demand Generation B2B, definiendo la visión estratégica y coordinando su ejecución junto a equipo interno y partners externos, profesionalizando el funnel digital y alineándolo con el equipo comercial.

Tus responsabilidades abarcarán todo lo siguiente:

🧠 Estrategia & Posicionamiento de Marca:

• Definir la estrategia global de comunicación (mensajes clave, narrativa, prioridades y canales), coordinando su ejecución con equipo interno y colaboradores externos.

• Definir y evolucionar el posicionamiento de marca.

• Construir el plan de marketing alineado con objetivos comerciales.

• Definir acciones de brand awareness en mercados clave.

• Asegurar coherencia de marca en todos los puntos de contacto con los targets.

📈 Demand Generation & Digital:

• Diseñar la estrategia estructurada de generación de demanda B2B, definiendo procesos, prioridades y modelo de medición; coordinando la implementación junto a partners externos y equipo interno, asegurando coherencia y eficiencia.

• Optimizar la web como canal de captación.

• Diseñar el funnel completo de leads implementando procesos digitales con una gran visión estratégica.

• Definir la estrategia de contenidos orientada a arquitectos/interioristas.

• Mejorar la trazabilidad y las automatizaciones en Salesforce (con soporte externo a nivel técnico).

• Medir y optimizar la inversión y el retorno de todas las acciones.

🤝 Alineación con Comercial

• Llevar al siguiente nivel la relación y alineamiento entre los equipos de marketing–ventas, diseñando procesos de captación y cualificación de leads de la forma más estratégica y efectiva.

• Diseñar planes de entrada en nuevos mercados en desarrollo (US, Sudeste Asiático).

• Definir qué acciones de marketing acompañan la expansión de la compañía.

🧩 Gestión de Proyectos & Eventos

• Liderar el concepto estratégico y la participación de la compañía en ferias y eventos.

• Coordinar partners externos.

• Asegurar una ejecución impecable y control de timings.

• Gestionar presupuestos anuales.

🌱 Liderazgo Interno:

• Liderar y acompañar a la persona junior de tu equipo, aportando criterio y visión en los proyectos.

• Definir y estructurar procesos internos de marketing para profesionalizar el área.

• Aportar proactividad real y ownership en el día a día.

• Coordinar de forma impecable, apoyándote en partners externos pero asumiendo la responsabilidad estratégica. 

¿Qué están buscando? 🕵️

Buscamos una persona con un perfil digital con visión y liderazgo estratégico, alguien que cuente con:

• +5 años en roles similares.

• Criterio estratégico con capacidad de tener una mirada global.

• Experiencia en la generación de leads cualificados en B2B con venta consultiva y/o ciclos de venta largos, así como en notoriedad y visibilidad de marca.

• Comodidad trabajando con CRM (ideal Salesforce).

• Inglés alto.

• Ownership y accountability: alguien confiable, de esas personas que transmiten tranquilidad y no requieren de seguimiento para saber que las cosas van a suceder.

• Visión y sensibilidad estética.

• Y, sobre todo, una actitud de ilusión, de ganas de sumar y proactividad que le venga de serie.

¿Qué ofrecen? 🍬

• 🏡 Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal.

• 🌞 Jornada intensiva en verano durante el calendario escolar.

• 🏖️ 4 semanas de vacaciones, 3 de las cuales podrás disfrutar en verano. La cuarta semana podrás disfrutarla en Navidades o Semana Santa.

• 🚀 Impacto y autonomía real: Un rol estratégico donde podrás estructurar el área, profesionalizar procesos y dejar huella en la compañía.

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante 🙂.

• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.

• Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción👩🏻‍💻 y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar.

• Entrevista con Nexia: Si has bordado el caso, agendaremos un par de entrevistas con Nexia para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.

• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee, Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.