Modalidad: Híbrida
Localización: Barcelona
Nivel de empleo: Senior

Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Marketing Digital, estamos gestionando esta posición de Fundraising & Communications Manager para una organización social que trabaja por la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad en Europa.

¿Qué hace esta organización? 🔎

¿Te imaginas trabajar en una entidad sin ánimo de lucro que impulsa proyectos de impacto social centrados en la educación, el empleo y el bienestar emocional de personas en situación de vulnerabilidad?

Este equipo lo hace posible, combinando innovación social, formación práctica y acompañamiento personalizado a lo largo de diferentes etapas de la vida de las personas a las que apoyan.

¿Qué hace que esta organización sea un sitio único? 😍

Según nos ha contado el equipo de la organización, lo mejor de trabajar aquí es:

💜 Propósito claro y compromiso con el impacto social real.
💡 Proyectos transformadores que conectan tecnología, inclusión y comunidad.
🌱 Cultura organizativa horizontal, cercana y colaborativa.

¿Cómo será tu equipo? 👯

Trabajarás de forma transversal con distintas áreas clave de la organización y coordinarás un pequeño equipo especializado en comunicación y alianzas corporativas.

Además, junto a otras personas responsables de área, formarás parte de en un espacio estratégico de coordinación global para compartir resultados y alinear la estrategia global a nivel de dirección. 

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu rol será clave para fortalecer la visibilidad y sostenibilidad de la organización. Liderarás la planificación y ejecución de campañas digitales, contenidos con impacto y colaboraciones con empresas, con el objetivo de atraer nuevos apoyos, aumentar la captación de fondos privados y consolidar el posicionamiento de la entidad.

Tus funciones principales serán:

✨ 1. Marketing digital:

• Definir la estrategia de marketing digital con el objetivo final de incrementar la captación de fondos y donantes.
• Gestionar los presupuestos de marketing y comunicación de manera eficiente.
• Definir la estrategia y supervisar la ejecución de campañas de paid y paid social.
• Gestión del CRM, incluyendo la gestión de campañas de email marketing y la creación de Landing Pages necesarias para la ejecución de las campañas.
• Análisis y reporting de KPIs para liderar la toma de decisiones.

✨2. Comunicación y Corporate:

• Definir la estrategia de comunicación para garantizar amplificar el mensaje de la organización a través de un storytelling de impacto alineado con los valores de la organización.
• Supervisar y garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de comunicación (web, redes sociales, campañas, PR...), siempre alineados con la misión y los valores de la organización.
• Liderar iniciativas de patrocinio corporativo (en las que quedará excluida la financiación pública) y de creación de iniciativas de RSC, incluidos programas de voluntariado y colocación laboral para los participantes de organización.
• PR: Relación con los medios.

✨3. Coordinación de equipo:

• Coordinar y apoyar al equipo de marketing, comunicación y corporate en sus tareas diarias.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso, alineado con los valores de la organización.

¿Qué están buscando? 🕵️‍♀️

Buscan a una persona:

• 📊 Muy analítica, que se sienta cómodo/a indagando en KPIs para tomar decisiones en base a ellos.
• 📈 Que haya tenido contacto con campañas de paid media, sepa moverse con soltura en ese ecosistema y entienda cómo sacarle partido para generar impacto.
• 📬 Con experiencia en la gestión de CRM y campañas de email marketing, que pueda desde definir un workflow hasta diseñar una LP.
• 🔭 Con visión estratégica, capaz de conectar puntos, identificar oportunidades y contribuir al crecimiento global de la organización.
• 💜 Con humildad y empatía por encima de todo, que conecte con los valores de la organización y con las personas que la rodean.
• 😊 Con don de gentes, que sepa construir relaciones cercanas, generar confianza y comunicar con calidez.
• 💪 Muy hands-on y con actitud de team-player, alguien que disfrute arremangarse, colaborar y echar una mano allí donde haga falta, sin que nadie se lo pida.
• 🌈 Flexible y capaz de adaptarse a cambios de ritmo y tareas, en un entorno dinámico donde hay que saber surfear el día a día con buena actitud.
• 🎓 Formada en Marketing, Comunicación, Administración o similar, con una base que te permita moverte con soltura en este tipo de rol.
• 🌍 Con dominio profesional o nativo de español e inglés, ya que ambos idiomas son clave en el día a día del equipo.
• 🧑‍🤝‍🧑 Con intuición y ganas de coordinar y acompañar a un equipo, más allá del liderazgo jerárquico, desde lo humano y lo colaborativo.

¿Qué ofrecen? 🍬

• 📄 Contrato indefinido.
• 🕓 Horario flexible.
• 🏡 Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales por semana.
• 🌴 30 días laborables de vacaciones.
• 🎁 Beneficios adicionales a través de retribución flexible.
• 🧘 Iniciativas de cuidado del bienestar físico y emocional.
• 🎉 Buen ambiente, propósito claro y oportunidades de aprendizaje.

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante 🙂.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción 👩🏻‍💻. 
• Entrevista con la organización: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la organización para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.